27.4.2026
Hallitus on linjannut vuosien 2027–2030 julkisen talouden suuntaviivoista. Mukana on useita muutoksia, jotka vaikuttavat sekä yritysten verotukseen että yrittäjien arkeen. Kokosimme alle keskeiset asiat.
Kasvuyrityksille helpotusta kannustamiseen
Yksi merkittävimmistä muutoksista koskee työsuhdeoptioita listaamattomissa yhtiöissä. Jatkossa verotus ei realisoidu enää optiota käytettäessä, vaan vasta siinä vaiheessa, kun osakkeet myydään.
Tämä on iso käytännön parannus erityisesti kasvuyrityksille. Se helpottaa osaajien sitouttamista ilman, että työntekijälle syntyy veroseuraamuksia ennen kuin hän on saanut todellista kassavirtaa.
Samalla henkilöstöanteja joustavoitetaan: jatkossa myös konsernin emoyhtiön osakkeita voidaan tarjota tytäryhtiön työntekijöille. Tämä tukee erityisesti konsernirakenteessa toimivia yrityksiä.
Pieniä, mutta arjessa tuntuvia muutoksia
Useat muutokset näkyvät suoraan yrittäjän ja työntekijöiden arjessa:
- Kotitalousvähennys kasvaa vuosille 2026–2027
- Työmatkakulujen omavastuu pienenee
- Virikesetelin käyttö laajenee myös esimerkiksi kalastukseen ja metsästykseen
Nämä eivät yksin mullista kokonaisuutta, mutta yhdessä ne lisäävät hieman ostovoimaa ja joustoa.
Yrityksille ja omistajille – verotukseen kevennyksiä
Yritystoiminnan näkökulmasta keskeisiä muutoksia ovat:
- Yhteisöverokannan lasku kahdella prosenttiyksiköllä vuonna 2027
- Yrittäjävähennyksen korotus 5 % → 5,5 %
- Lahjoitusvähennyksen laajennus koskemaan myös sote-järjestöjä
Lisäksi liikenteen verotukseen tulee kevennyksiä ja maatalouteen kohdistetaan energiaveron palautusten korotuksia.
Kokonaisuutena suunta on selvä: yritystoiminnan edellytyksiä pyritään vahvistamaan, vaikka muutokset ovatkin monin paikoin maltillisia.
Asunto-osakeyhtiöt ja korjausrakentaminen
Asuintalovarauksen korotus kannustaa taloyhtiöitä varautumaan korjauksiin ennakoivammin. Tämä voi näkyä myös yrityksille esimerkiksi toimitilojen kunnossapidon kautta.
YEL-uudistus – merkittävä muutos yrittäjälle
Yrittäjien eläkejärjestelmään suunniteltu uudistus on yksi kokonaisuuden merkittävimmistä muutoksista.
Jatkossa yrittäjä voisi valita eläkemaksunsa perusteeksi:
- joko verotettavat ansiotulot
- tai nykyisen YEL-työtulon
Siirtymäajan jälkeen YEL-työtulon pitäisi kuitenkin olla vähintään 50 % yrittäjän ansiotuloista.
Lisäksi:
- YEL-maksua voisi tauottaa sairauspäivärahan ajaksi
- Maksuihin tulisi 25 % joustomahdollisuus, joka korvaisi aloittavan yrittäjän alennuksen
Tämä tuo kaivattua joustoa, mutta samalla lisää tarvetta suunnitella omaa kokonaisuutta huolellisesti – erityisesti verotuksen, sosiaaliturvan ja eläketurvan näkökulmasta.
Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?
Vaikka moni muutos astuu voimaan vasta tulevina vuosina, niihin kannattaa reagoida jo nyt:
- Kannustinjärjestelmät (optiot, henkilöstöannit) kannattaa tarkistaa
- YEL-ratkaisua on hyvä alkaa miettiä ennakoivasti
- Verosuunnittelussa kannattaa huomioida tulevat muutokset ajoissa
Finassalla näemme, että erityisesti kasvuyrityksille ja aktiivisille yrittäjille nämä muutokset avaavat uusia mahdollisuuksia – mutta vain, jos ne otetaan käyttöön suunnitelmallisesti.
Yhteenveto
Kehysriihen linjaukset vievät verotusta ja yrittäjyyttä maltillisesti yrittäjäystävällisempään suuntaan. Suurimmat vaikutukset syntyvät:
- optioverotuksen muutoksesta
- yhteisöveron laskusta
- YEL-uudistuksen tuomasta joustosta
Moni asia tarkentuu vielä valmistelun aikana, mutta suunta on jo nähtävissä.
Tarvitsetko sparrausta siihen, mitä nämä tarkoittavat juuri teidän yrityksellenne?
Asiantuntijamme auttavat asiakkaitamme tulkitsemaan muutokset käytäntöön – selkeästi ja ennakoivasti.
Tiina Raatikainen, toimitusjohtaja, Finassa Oy
